廬陵英才
關于印發《關于開展市級人才工作示范點創建活動的實施辦法》的通知
來源:發布時間:2015-12-31[關閉] [打印]

 

 

 

中共吉安市委人才工作領導小組辦公室

 

吉才辦字〔20156

 


關于印發《關于開展市級人才工作示范點

創建活動的實施辦法》的通知

 

井岡山管理局政治處、井開區人社局、各縣(市、區)委組織部,廬陵新區黨政辦、市委人才工作領導小組成員單位及市直有關單位組織人事部門:

   現將《關于開展市級人才工作示范點創建活動的實施辦法》印發給你們,請結合實際,認真抓好貫徹落實。

 

中共吉安市委人才工作領導小組辦公室

                2015615

 

 

關于開展市級人才工作示范點創建活動

的實施辦法

 

為深入實施人才強市戰略,發揮典型示范引領作用,打造人才工作品牌,提升全市人才工作整體水平,營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍,經研究,決定在全市創建一批市級人才工作示范點。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導,全面貫徹落實習近平總書記關于人才工作系列重要講話精神,學習貫徹省委十三屆十次全會及市委三屆九次全會精神,堅持黨管人才、服務大局、分類評選、以評促建的原則,扎實開展市級人才工作示范點創建活動。通過典型示范引領,統籌推進各類人才隊伍建設,為開創吉安發展升級新局面、加快建設開放繁榮秀美幸福新吉安提供堅強的人才保證和智力支持。

二、工作目標

圍繞人才服務蘇區振興和吉泰走廊加快建設,開展市級人才工作示范點創建活動,打造一批優勢明顯、特色鮮明、成效顯著的人才工作示范單位,以點帶面,整體推進,進一步提高人才服務水平,優化人才工作環境,提升人才工作實效,促進經濟社會發展。到2020年,在全市創建40個左右市級人才工作示范點。

三、申報類別

1.企業創新創業人才工作示范點,由工業園區、企業申報。

2.專業技術人才工作示范點,由學校、醫院、科研院所、企業申報。

3.高技能人才工作示范點,由職業技術學院、企業、技能大師工作室申報。

4.農村實用人才工作示范點,由企業、鄉鎮、村居、專業合作社及其他社會組織申報。

5.社會工作人才工作示范點,由鄉鎮、村居、專業合作社及其他社會組織申報。

四、創建標準

市級人才工作示范點需符合以下“六有”條件:

1.黨管人才有保障。在組織保障方面,堅持“一把手抓第一資源”,領導班子每年專題研究人才工作不少于2次,人才工作機構健全,配備專職工作人員。在制度保障方面,建立科學的人才開發機制,人才培養、引進、使用等方面的措施完善有力,人才的評價、激勵、服務、保障機制健全。在經費保障方面,設立本單位人才工作專項經費,實行專款專用、滾動使用。

2.人才建設有規劃。制訂和實施本單位人才工程或計劃,年度人才工作目標明確,指標量化,責任到位,操作可行。

3.人才服務有載體。定期組織各類人才開展咨詢服務活動,通過舉辦學術報告、講授示范課、提供致富信息、現場咨詢指導和傳授新技術、新知識等形式,充分發揮各類人才在技術指導、服務基層、關注民生、奉獻社會中的作用。

4.人才活動有陣地。積極組織人才開展各種形式的創業、創新和創優活動,注重發揮各類人才的主動性、積極性和創造性;設立人才學習交流的平臺,人才開展工作、舉辦活動有專門場所。

5.人才示范有特色。加大對人才引進培養、管理服務、考核激勵等方面的創新力度,探索人才工作的新方法、新途徑,人才工作有亮點、有優勢,是看有形象、說有經驗、做有榜樣的示范樣板和先進典型。

6.人才工作有成效。在人才引進培養上成效顯著,人才數量較多、質量較高,人才集聚具有示范性優勢;在人才使用上成效明顯,取得突出的經濟效益和社會效益;人才的學習、工作和生活環境良好,人才創新創業氛圍濃厚。

五、評選程序

1市級人才工作示范點一般每年評選一次,每次評選6-8個。

2.按照“統籌兼顧、合理布局、擇優創建、寧缺勿濫”的要求,通過單位申報、組織推薦、審核評定、考察公示等程序,從不同類型的單位中確定人才工作示范點。

六、組織實施和管理服務

l.在市委人才工作領導小組領導下,由市委組織部會同有關部門,切實抓好市級人才工作示范點年度評選工作的總體部署、組織協調和具體實施,以及對示范點建設進行指導和跟蹤服務等。

2.對入選單位授予“吉安市人才工作示范點”稱號,給予相應政策支持和資金扶持,并在相關媒體進行宣傳。每年從市級人才工作示范點中遴選部分代表性強的示范點,推薦申報省級人才工作示范點。

3.各入選單位要加強組織領導,健全相關制度和規范,創新人才工作,及時提煉出帶有規律性、普適性、可推廣性的經驗做法,切實發揮好示范效應。主管部門要給予相應的工作經費支持,加強管理與服務。

4.定期對市級人才工作示范點開展考核評估。考評優秀的,市里給予滾動支持;考評不合格的,責令限期整改;整改仍不合格的予以摘牌。

 

 

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