廬陵英才
關于報送吉安市急需緊缺高層次人才引進計劃工作的通知
來源:發布時間:2015-11-05[關閉] [打印]
 

井岡山管理局政治處,井開區人社局,各縣(市、區)委組織部、人社局,廬陵新區黨政辦,市直有關部門、各有關企事業單位組織人事科室:

為進一步落實市委、市政府關于引進人才用好人才的一系列決策部署,科學編制我市2016年度急需緊缺高層次人才引進指導目錄,增強高層次人才引進工作的針對性實效性,更好地為我市經濟社會發展提供人才支持,根據市委、市政府領導的指示精神,現就報送我市高層次人才引進計劃的有關事項通知如下:

一、報送單位

各經濟技術開發區、各縣(市、區)工業園區和我市電子信息、醫藥化工、冶金建材、綠色食品、機械制造、新能源等重點支柱產業和文化旅游等戰略性新興產業為主的規模以上企業和高職院校、教育衛生機構、科研院所及其他各類事業單位。

二、報送內容

本次報送的引進對象為在學科、技術、管理等領域,符合我市重點產業、重點工程、重點學科、重點領域需要和用人單位(企業)急需緊缺的國內外頂尖人才和特需領軍人才。具體為以下八類人才: ()中國科學院院士、中國工程院院士; ()國家千人計劃萬人計劃以及與其相同層次的頂尖人才;()國家級重點學科、重點實驗室和承擔國家科技支撐計劃、重點工程建設項目的首席科學家或項目主要負責人以及與之相同層次的高端人才;()具有全日制博士學位或正高級以上職稱的省特級教師、名師、名校長、名醫、文化名家等專業技術人才和獲得中華技能大獎或全國技術能手的高技能人才;() 能夠在我市戰略性新興產業和傳統優勢產業提升改造領域領銜重大研發項目、解決核心技術難題,在國內外著名院校、科研院所擔任相當于教授職務或著名企業擔任高級技術職務的高層次人才;(六)45周歲(含)以下,具有全日制碩士以上學位或副高以上專業技術職稱的急需緊缺專業青年人才;(七)引領我市產業發展方向和傳統產業轉型需求,掌握核心技術、擁有自主知識產權或具有高成長性項目的創新創業領軍人才(團隊);(八)經認定的其他人才。中低端人才不在報送之列。

報送方式

各企事業單位填寫《吉安市急需緊缺人才需求情況表》,加蓋公章后按照屬地和隸屬關系報送。由井岡山管理局政治處,井開區人社局,各縣(市、區)人力資源和社會保障局,市直各主管部門匯總上報。

四、幾點要求

1.要高度重視,精心組織。此次高層次人才引進計劃報送工作,是我市下一步開展海內外高層次人才引進的主要依據和研究制訂人才工作政策規劃的重要依據,各地各單位要充分認識做好此項工作的重要意義,精心部署,周密安排,落實專人負責,明確任務要求,確保取得實效。

2.要加強宣傳,確保質量。各地各單位要加強宣傳引導,做好調查摸底工作。要實事求是、客觀準確地分析本地本單位高層次人才需求狀況,高質量報送人才引進計劃。凡未上報的將不列入2016年度全市高層次人才引進計劃。

3.要把握節點,按時上報。請各地各單位按照要求,認真填寫《吉安市急需緊缺人才需求情況表》、《吉安市引進高層次人才需求匯總表》(在吉安黨建網站下載),需求情況表和匯總表格請于2015118前報市委組織部人才科,并附電子文檔。

人:劉樂明   聯系電話:0796-8936089

郵箱:[email protected]

 

附件1:吉安市急需緊缺人才需求情況表

附件2:吉安市引進高層次人才需求匯總表

 

 

中共吉安市委組織部     吉安市人力資源和社會保障局

                               2015113

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